Dette er et debatindlæg: Indlægget er udtryk for skribentens holdning. Alle holdninger om dit lokalsamfund, som kan udtrykkes inden for straffelovens og presseetikkens rammer, er velkomne. Du kan sende os din mening her.

Debat: Ja til unge modige lokalpolitikere i Skanderborg Kommune

Artiklens øverste billede
Der er brug for unge politikere i det nye Skanderborg Byråd, lyder budskab i debatindlæg. Arkivfoto

Skanderborg Kommune er blandt landets rigeste kommuner. Vi er begunstiget af en stor befolkningstilvækst, ikke mindst af velstillede borgere, et blomstrende erhvervsliv, nærhed til Aarhus, god infrastruktur med motorveje, og naturskøn beliggenhed.

Den store tilflytning til kommunen stiller naturligvis store krav til kapacitet og personale indenfor børne-, skole og ældre områderne. Der er i høj grad brug for kommunal nytænkning, der kan frisætte ressource og energi fra et omkostnings tungt system, med bureaukratisk kontrol og dokumentation, og skabe værdi for borgerne.

Et eksempel er det succesfulde Hollandske Buurtzorg-model, der sætter medarbejderne i ældreplejen fri gennem organisering i selvstyrende grupper. Buurtzorg-organisationen er et privat non-profitselskab med en ledelsesmodel hvor kun 0,7 procent af medarbejderne ikke er beskæftiget med pleje af de ældre. Til sammenligning er der cirka 16 procent beskæftiget med administration i en gennemsnitlig dansk kommune. Modellen kan utvivlsomt også anvendes indenfor børnehaver og skoler og andre områder, ved at give den enkelte institution mere frihed under ansvar.

Succesfulde virksomheder med høj produktivitet er ofte kendetegnet ved et fladt hierarki, og frisætning af medarbejderne. Hjemmearbejde under Corona nedlukningen, har også vist hvordan frisætning af medarbejderne kan styrke produktiviteten.

Der er utvivlsomt et stort potentiale for Skanderborg og andre Kommuner ved strukturel nytænkning, men det kræver et betydeligt mod af lokalpolitikerne.

Der er utvivlsomt et stort potentiale for Skanderborg og andre Kommuner ved strukturel nytænkning, men det kræver et betydeligt mod af lokalpolitikerne. Nytænkning fremmes bedst ved en kombination af erfarne politikere, der har siddet et par eller tre perioder, og nye modige politikere. Derfor håber jeg at se mange unge politikere, og gerne mange fra erhvervslivet, i det nye Skanderborg byråd. Et generationsskifte med friske kræfter er tiltrængt.

Frigørelse af ressourcer fra administrative funktioner vil kunne bedrage til kapacitetsudvidelse af institutionerne, og flere ansatte i de udførende led, til glæde og gavn for børn, unge og ældre i vores kommune. Og det vil også kunne medvirke til at stoppe skatteskruen, og forhåbentlig en sænkelse af det høje skatteniveau.

Hov, det her indhold benytter cookies

På denne plads ville vi rigtig gerne have vist dig indholdet, men det kan vi desværre ikke, da du har fravalgt cookies. Vil du se indholdet skal du acceptere Øvrige cookies, det gør du her: opdater dit samtykke.

Læs også

Annoncørbetalt indhold

Del artiklen