Dette er et debatindlæg: Indlægget er udtryk for skribentens holdning. Alle holdninger om dit lokalsamfund, som kan udtrykkes inden for straffelovens og presseetikkens rammer, er velkomne. Du kan sende os din mening her.

Ledelse på dagsordenen

Artiklens øverste billede

Ledelse.

Ledelse er sat på den administrative dagsordenen. Og det emne kunne godt fylde lidt mere i den politiske dagsorden.

For undertegnede er ledelse og indholdet af ledelse den dagsorden, som skal løse en af de største udfordringer, vi har i Skanderborg Kommune fremover.

Ledelse og indholdet af ledelse er den dagsorden, som skal løse en af de største udfordringer, vi har i Skanderborg Kommune fremover.

Søren Erik Pedersen, V

Vi skal nemlig ud og skaffe kvalificeret arbejdskraft til i hver fald 4 hovedområder:

- Børnedagtilbud

- Folkeskoler

- Ældrepleje

- Pleje af psykisk handicappede

Indenfor hvert af områderne skal Skanderborg Kommune rekruttere et hidtil uset antal medarbejdere,

- idet der er flere børn, der skal undervises, passes osv

- der skal på dagtilbudsområdet opnormeres

- der skal på dagtilbudsområdet opgraderes i uddannelse

- der er er de medarbejdere, som går på pensionen

Skanderborg Kommune skal rekruttere i konkurrence med vores nabokommuner, - så derfor er det helt essentielt at LEDELSE vil være et af de parametre, som vil være afgørende for at til vælge Skanderborg Kommune, som kommende arbejdsplads.

For mig er ledelse:

- at ledelse er synlig overfor elever/beboere/børn, medarbejdere og pårørende.

- at man får tid til at lede sin medarbejdere.

Derfor er det endnu mere vigtigt at vi som politikere ikke ”stjæler” ledernes ledelsestid. Det er en spændende udfordring at skaffe plads til de mange nye børn og elever der kommer i de kommende år, - men det er ”kun” et spørgsmål om penge.

Den allerstørste udfordring er at skaffe medarbejdere til at udføre de opgaver, der ligger lige foran os.

Læs også

Del artiklen